Верховный Суд выпустил еще одни разъяснения по вопросам, связанным с введением ограничительных мер из-за распространения коронавируса

В связи с возникшими у судов вопросами по применению законодательных изменений и мер, направленных на противодействие распространению
на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19), Верховный Суд РФ дал разъяснения в своем Обзоре № 2 от 21.04.2020 г.
по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

В частности, дал ответы на вопросы Являются ли меры по противодействию
распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) основанием для отложения судебного разбирательства, приостановления производства по делу, продления срока его рассмотрения,
для восстановления процессуальных сроков.

Невозможность рассмотрения дела в связи с введением указанных правовых режимов может являться основанием для отложения судебного разбирательства
в силу статьи 169 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), статьи 158 Арбитражного 2 процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ), статьи 152 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее – КАС РФ), части 1 статьи 253 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – УПК РФ).

Отразил, установление нерабочих дней в период с 30 марта по 30 апреля 2020 г.
основанием для переноса срока исполнения обязательства исходя из положений
ст. 193 ГК РФ не является.

Нерабочие дни, объявленные таковыми Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 и от 2 апреля 2020 г. № 239, относятся к числу мер, установленных в целях обеспечения санитарноэпидемиологического благополучия населения, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и не могут считаться нерабочими днями
в смысле, придаваемом этому понятию ГК РФ, под которым понимаются выходные
и нерабочие праздничные дни, предусмотренные статьями 111, 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

Признание распространения новой коронавирусной инфекции обстоятельством
непреодолимой силы не может быть универсальным для всех категорий должников,
независимо от типа их деятельности, условий ее осуществления, в том числе региона, в котором действует организация, в силу чего существование обстоятельств непреодолимой силы должно быть установлено с учётом обстоятельств конкретного дела (в том числе срока исполнения обязательства, характера неисполненного обязательства, разумности и добросовестности действий должника и т.д.).